不对，我才是战队经理啊！我就想把他摁两天饮水机有这么难吗？
战队经理和教练的权责划分很清晰，从原则上来说经理可以决定一个选手的去留（乌兹jkl这种超流量选手另算），但不能干预教练的工作，插手比赛上场的名单。
原则上懂的都懂，如果只是一般选手又对战队成绩没什么积极作用，教练也就睁一只眼闭一只眼卖个面子给他了。但那是何舟呀，德杯有他没他战队什么表现所有人都清楚，他一个教练还能不明白何舟的重要性？
战队成绩才是教练的kpi，牺牲成绩来帮经理卡合同完成他经理的业绩，heart又不是权经理爹他可做不到。
如果heart不同意让何舟替补，那权经理也没辙。
除非，除非找高层给heart施压，迫于压力heart要么辞职要么就把何舟送去看饮水机。不行，不行，这点事情还去找老板，老板得怎么看我，这一年的优秀员工还想不想要了。
权经理心中思索良久，脸色阴晴变化不定，耳边还是heart略带羊肉串味的对何舟的慷慨陈词。
“他是lpl独一档的上单，且有着卓越的大局观，后期的指挥能力更是我很难见到的...”
权经理听得头皮发麻，思虑许久终于干咳了两声选择打断，“咳咳，李教练我也相信何舟终能成大器，但中国有句古话，玉不琢不成器，玉汝于成，年轻人还需要多加磨砺。”
“你说得没错，我会保证何舟的出场时间的，这方面你不用担心。”
“对对对，不不不，不对不对。”权经理刚想附和同意，却不料对方说出保证出场时间的话，我说的磨砺是让他替补一下磨磨性子，让他乖乖签约呀！
“不对吗？不多打比赛怎么磨砺何舟呢？”heart扶了扶眼镜，露出十二分的不解。
权经理脸色涨如猪肝，肉眼可见地不断升温，久久难憋出一句话。
这时，一阵“砰砰砰”敲门声响起。
“请进。”
房门被推开，一阵冷风吹来终于给权经理降了温。
什么叫顶级风冷啊？（战术后仰）
来者却是何舟。
“哦！权经理也在啊？教练我想申请一下，春季赛前面几场比赛让我替补怎么样？”