谁知曹宇飞才扭捏的叫了一声“老大”，邬雪霖已经主动开口问出了他心里的想法。
“老曹，想来我们公司吗？”
“老大你怎么知道我想来？”曹宇飞受宠若惊。
邬雪霖轻笑了一声：“当然，只要你跟我打了这通电话，我就知道你想继续跟着我干。”
曹宇飞耸了耸酸涩的鼻子：“老大对不起，我之前误会你了……”
“没什么误会，宋佶说的也没错，如果谁要来高薪挖我，那我肯定是想都不想马上跳槽，钱在我心中的地位远远比云度公司重要。”
曹宇飞跟着笑了：“现在再回想之前的自己，真的特别蠢。”
“不说其他的了，除了你，云度还有其他人想走吗，我这里都收。”
曹宇飞怔一瞬，然后心脏开始砰砰直跳，按捺不住内心的激动。
“技术部的人都想走……”
“那他们愿意来继续跟着我干吗？”
曹宇飞看了眼部门群里，大家不停发消息问结果。
他像是卸下了心头积压已久的重石头，释重负的笑了笑：“都愿意，我给你打这通电话他们也是知道的，现在还在群里问你的回复呢。”
“那就太好了，我这边正愁招不到人。你告诉大家，放心大胆的来我这里，不用担心薪资，你们技术人员年薪至少40。”
年薪40，在他们所在的城市绝对算得上高薪了，他们在云度也只有16，现在完全翻了两倍多！
技术部门跳槽的信念更加坚定了。
宋佶对即将变天的技术部一无所知，在技术部集体准备辞职信的时候，宋佶去见了一个技术人才。
这个人叫朱俊喆，是猎头公司推荐给他的。
有十五年的工作经验，曾经在大厂担任技术组长，参与过的多起项目都是宋佶耳熟能详的，现在在一家创业公司任职，因为不满意薪资待遇，所以才有了跳槽的想法。
他才是真正为了钱跳槽的，因此在薪资问题上一点不含糊，开口就要求年薪50，要知道当初邬雪霖一个月才一万出头，跟技术部其他人的薪资是一样的。
宋佶跟朱俊喆聊一下午，从云度手机，聊到了整个行业发展前景。
他发现朱俊喆是早就做过了功课的，对云度的了解很透彻，能够针砭时弊，指出他们未来应该努力的方向，以及现在面临的bug问题应该怎么去解决。
最难能可贵的是朱俊喆和他的想法高度契合，两人在讨论某一件事情上总能得出一致的观点，让他颇有种惺惺相惜的感觉。
以前，邬雪霖只会反驳他，否定他的想法。
现在，朱俊喆会赞同他，认可他的理念。
这一天谈下来，对于朱俊喆，宋佶那是相见恨晚。
不过即便再欣赏朱俊喆，宋佶也没有糊涂，年薪该砍的还是要砍。
俩人最终谈好的年薪是40，这还是因为宋佶格外看重朱俊喆，破例开出的高薪。
生怕朱俊喆再去找下家，错失理念契合的伙伴，宋佶第二天就和朱俊喆签订了聘用合同。
然后带着他介绍给技术部的人。
宋佶带着满脸的喜气走进技术部，这还是他展会以来首次笑得这么开心。
“都在啊，正好，我跟大家介绍一下，这位是朱俊喆，以后你们技术部的新组长，大家热烈欢迎。”
宋佶带头鼓起了掌。
朱俊喆向前走了两步，正准备要讲话，但现场的气氛让他感觉到了不对劲。
整个技术部除了宋佶，再没有一个人鼓掌，甚至他们的表情都是木然的。
宋佶脸上的笑意散去，向朱俊喆告了声罪。
朱俊喆尴尬的笑了笑，然后说了句让宋佶先忙，他自己就识趣地退到了门外。
宋佶：“你们今天怎么回事，是不是对我有什么不满？”
技术部的人依旧没有人说话。
“你们有什么不满直接说，没必要给你们的新组长下马威，一个邬雪霖走了没什么大不了的，有的是人能够顶替他。”
曹宇飞：“那我们走了也同样没什么大不了的，有的是人能够顶替我们，宋总是不是一直是这样想我们的？”
宋佶：“曹宇飞你说这句话是什么意思？”
曹宇飞顶了顶腮帮子，目光虚空地盯着桌面：“没什么意思，就是觉得老大在你眼里都不算什么东西，那我们这些虾兵蟹将岂不是更入不了您宋总的法眼了？”
宋佶气得血气翻涌，深呼吸好几口气才平复下心情。
“你今天心情不好，我不跟你计较。”
曹宇飞嗤声笑了：“宋总您说错了，我今天心情非常好，还是前所未有的好。”
事到如今宋佶哪里还看不出来他是在故意找茬。
“你今天故意跟我作对，想要干什么直接说，不需要跟我绕圈子。”
曹宇飞起身从文件栏里抽出一张A4纸，走到宋佶面前，拍在了他的胸口上。
“望您批准。”
宋佶拿起来一看，上面赫然写着“离职通知书”。
“反正老大在您眼里也不算屁，随随便便就炒了，我在您心里的分量肯定赶不上老大，相信宋总肯定会成全我的吧。”
要是只有曹宇飞一个人，他敢对宋佶这样说话，宋佶想都不会多想，马上让他滚蛋。
可现在，曹宇飞给了他一份离职通知书后，他接二连三的收到了十一份离职通知书。
技术部的所有人居然在同一天跟他撂挑子了！
宋佶气得手都在发抖：“你们这是商量好的是吧？”
曹宇飞：“宋总不会不敢放我们走吧？”
宋佶很气，但这口气他必须要忍下，要是技术部的人全走了，朱俊喆来了又有什么用，一样挽救不了云度。
“你们说说看，到底想谈什么条件，升职？加薪？”
在宋佶看来，没有什么事是钱和职位谈不了的，他现在必须要稳住他们，先度过眼前的难关，以后再慢慢挨个收拾。
曹宇飞：“加薪？你能给我们加多少？”
宋佶：“你说说你们想要多少？”
“挖我们走的公司给我开价40，如果宋总开价比40高，我们也不是不可以考虑留下来。”曹宇飞完全不介意把薪资告诉宋佶，他就是说来故意刺激宋佶的。
“你说多少？40？”宋佶以为自己听错了，就曹宇飞这群人的能力，会有人开到40？像朱俊喆这种精英技术人才，多年累积的资历也不过才拿40，还是他让了利的。
曹宇飞：“没想到吧，我们都是40，而且我们倒是不介意宋总告诉公司里的人，我们是被高薪挖走的。”
宋佶内心的愤怒已经无法用言语描述了，并且他怀疑这一切的导火索就是邬雪霖。
“给你们开出40的是谁？邬雪霖？”
曹宇飞：“宋总不祝福我们吗，就像当初您在公司祝福老大一样，尊重我们的选择，祝我们前程似锦？”
直到技术部的人全部离开，他们也没有等到宋佶虚伪的祝福。
他无法强制要求技术部的人留下来，当时公司刚起步还是个小企业，签的合同很粗略，只是普通劳务合同。
后来公司做大了，他也没有想过和他们重签合同，因为重签合同必定要重新谈薪资，又要增加一笔开销，为此他们甚至都没有签竞业协议，现在只能眼睁睁的看着技术部的人离开。
他唯一攥在手里的权利就是不发他们这个月的工资，但他们现在年薪40，根本不在乎他开的那点薪资。
曹宇飞等人到了黛笠的公司，才终于体会到了在一个优质的好公司是什么样的体验。
薪资提升就不必多说了，工作环境改善了，也受到了应有的尊重。
更重要的是又能在邬雪霖手下干活。
而且老板不仅漂亮，对员工大方还有本事，能力比他们老大还强，是他们老大都钦佩的人！
她做出来的东西看似天马行空，实则惊为天人，他们在这里每天都能学习到新知识，时刻让他们大开眼界。
忘了一条，还有猫可以撸。
他们很快就熟悉了手上的工作，每个人都比原来更加有闯劲儿，有奋斗精神。
他们已经在黛笠的公司待了一段时间了，本以为自己已经免疫，不管黛笠发明出什么东西都不会再被震惊了。
结果这天他们又看到了黛笠做出来的新东西。
“手机？”
黛笠：“不是普通的手机，是可以闻到味道的手机。”
他们愣了一下：“这不是个梗吗？”
“你们云度的宋总似乎还在自命不凡，觉得自己可以做出颠覆性的手机来。”
这段时间宋佶非但没有销声匿迹，反而越挫越勇，把邬雪霖带着团队一起跑路的故事二次创作，成功的又将自己营造的更加励志了。
并表示要和朱俊喆一起把云度做强，做出邬雪霖没办法做出来的手机，颠覆现在的手机市场。
黛笠浅笑一下：“那就让他见识一下什么是具有颠覆性的手机。”：，，.