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第39章 选择39(1 / 2)

记者拿着话筒,又专门采访了几个面试者。

终于,约定好的时间也已经到了。

叶清晨坐在自己的敞篷车里面,慢悠悠的开到了广场之上。

随后,他叫出几十个人,负责整理现场的秩序。

首先将几十万人,以十几个人为一组,依次列好队伍。

那几十万面试者,自然觉得这是叶清晨想看看他们遵守指令的能力,或者是看看他们的纪律性和服从性如何。

于是哪怕现场有几十万人,也是很快列好了队伍。

只见叶清晨从敞篷车里站起来,半个身子探出车子。

如同阅兵一般,底下的车子也缓缓在排号的队伍前开过。

“留、留、留、留……”

每经过一个队伍,叶清晨都要扫视一眼。似乎是在看些什么。

有时候经过某些队伍的时候,还会说一声留。

而在他后面一直跟随的工作人员,则是在名单上记录着叶清晨说‘留’的队伍。

按照这样的方式,叶清晨花了大概一个小时,才看遍了所有的队伍。

“刚刚我说过留的队伍,就可以留下接受第二轮面试。”

“至于其余的人,我相信你们的水平也很出色,以后咱们也许还有其他招聘的机会。”

叶清晨也没有多说。

一口气看完几十万人,他感觉自己的眼睛都快麻木了。

这么一通筛选,留下来的人连原本的三十分之一都不到。

大批大批的人都被筛选了出去。

这么草率的选人方式,顿时也是激起了大部分人的不满。

“怎么回事,你们叶氏集团难不成是店大欺客,竟然用这么草率的方式选人?”

就连随行的不少记者都是嘀咕起来,不知道叶清晨到底卖什么关子。

“我们公司自然有特殊的选人标准,如果各位不满意,可以在最终招聘完成之后,各位再单独找通过面试的员工。”

“到时候你们私下里看看彼此的能力,如果你能在专业上超过他,那么我当众给你道歉认错就行。”

叶清晨看到众人群情激愤,也是做出了承诺。

“好。”

众人看到叶清晨这么说,怒气也消散了下去。

但也都是静静看着叶清晨接下来怎么继续选人,非要好好看看最后叶清晨到底能选出什么人才。

叶清晨喝了几口水,又休息了一下。

于是又再次坐上了车子,重复之前的选人手法。

只不过这次是五人一组,依旧是叶清晨满意的组就喊留。

这么一圈下来,又是半个多小时过去。

现场又被淘汰了将近三分之二的员工。

第二轮的面试者倒也没怎么闹腾,就一起静静等待叶清晨到底卖什么关子。

随后,剩下的第三轮就更是简单。

叶清晨直接让两人一组,他再坐车转了一圈。

这下子,留下来的人仅仅只剩下两千多人。

叶清晨这才满意的点点头。

不再坐车,而是步行开始从这两千多人的队伍面前走过。

他选择员工的方式很简单。

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