白嫖失败！山东青岛，一女子跟公司签完转正合同，就说自己怀孕了，要求公司给她带薪长假，老板知道后，竟然带领全公司的员工，做出了惊人的举动，女子找到劳动仲裁部门讨说法，结果太意外了！
主要信源：（1818黄金眼2023.3.27——刚签合同就说怀孕，老板吓得连夜注销公司跑路）
夜色笼罩着QD市区，一座办公楼里却还亮着灯火，张雯坐在办公桌前，手里拿着一份刚签署的劳动合同，脸上洋溢着喜悦的神色。
经过几个月的努力，她终于如愿以偿地在这家科技公司转正了。作为一名刚刚步入职场的大学毕业生，能在这样一家有前景的公司谋得一份长期工作，对她来说无疑是一个值得骄傲的成就。
然而，就在合同签订的第二天，张雯却向公司提出了一个有些突兀的要求——她怀孕了，需要带薪休假回家待产，公司老板金先生当时被这个消息惊到说不出话来。
根据国家相关法律法规，不论员工在入职时有没有透露怀孕情况，在怀孕期间企业都不能随意解除与其的劳动合同。
金先生作为一个经验老到的老板，对此当然也心知肚明，他只得依法同意了张雯的要求，让她安心在家休养生息。
张雯心存侥幸，以为自己可以这样坐享其成，不过半个月过后，她突然发现自己的社保竟然已经中断缴纳了。
她当即拨通了社保中心的电话，但电话那头的工作人员却说她所在的公司已经注销，所有员工的社保自然也就无法继续缴纳了。
这无疑给张雯当头浇了一盆冷水，她联系了其他同事，才了解到原公司短短半个月就完成了清盘注销，老板金先生随即在另一家新注册的公司重新招聘了原有员工，包括财务和法人代表都换了一批新人。
张雯觉得自己完全被蒙在鼓里了，她不甘心就这样被开除，立即向当地劳动仲裁部门提请申请，要求金先生继续履行与她签订的劳动合同。
然而，仲裁部门却驳回了她的申请，理由是原公司已经不复存在，不具备法律主体资格，所以无法履行劳动合同。张雯只能寄希望于新公司，央求金先生能够在新公司为她重新安排一个职位。