新年伊始，院里同事都在盼着接到新项目，气氛十分热闹。
规划这边只有小刚和言小白两人，小刚也在思考团队建设事宜，所以之前一直挖掘言小白的优势。
小刚是名校毕业，似乎也颇有背景。家里原来住在名校大院内，后来从一个名校调剂到更好的另一个名校。毕业的时候，小刚进了一家著名的外企事务所，工作3年后，目前单位有管理岗位的机会，他就抓住了这个机会，实现了职场升级。
这段时间，小刚也说要出去接项目，正在制作项目手册。他让言小白把之前规划院的项目发给他，说这样显得手册内容更丰富，甲方更愿意委托项目。言小白迟疑了一下，但是想着目前跟小刚是拴住一条船上的蚂蚱，效益不好，奖金自然是没有的。所以还是找了几个之前做的比较好的项目效果图发给他了，又按照他要求的提供了项目详细指标及方案介绍。
不过小刚项目管理经验还是不足，出差总是被甲方骂得很凶。因为只有领导能去出差，所以言小白也不知道具体情况是怎样的，只是听跟着一起去的其他负责人说他被骂得很惨。
院里渐渐流传起关于小刚能力问题的议论。
言小白也很着急，但是也不敢直接问小刚情况，反正他肯定会和年会时一样，把责任都甩给别人。
时间一长，流言一多，小刚自然不舒服。他在QQ里发说说：谁动我的奶酪，我就跟他周旋到底！
有一次，言小白在上家规划院的同事告诉言小白，“提防小刚！”言小白不明所以，自己跟小刚配合得挺好的，也挺信任他的，所以之前才发资料给他，有点丈二和尚摸不着头脑。
这位同事又提醒道：“坐飞机的时候，他和院长坐在一起，聊了挺多关于你的。”
言小白问：“那么他跟院长说我坏话了？”
同事点点头，算是认同。
言小白突然觉得处境很是危险，所长那边不懂规划，对她也不重视，自己在小刚这边做牛做马，他还要如此落井下石？忽而又想起，这小刚能力不行，是不是想着是自己想取代他，所以故意放出的流言？
要是说没有摩擦也是不可能的，毕竟小刚虽是名校毕业，又有著名事务所背景，但是他也是才有机会进入管理岗位。所以言小白经常觉得他经验不足。而且很多时候，言小白问他设计问题，他都又反问言小白：“你觉得怎么好呢？”搞得言小白哭笑不得，感觉连个能拍板的人都没有。
后来，小志有次跟院长出差，院长也问了小志关于言小白的事。小志回来跟言小白说：“院长对你印象很不好，我这次可是为你说了好话的。”
言小白也预料到会是这样，继续听小志说，“院长有些想辞退你，对你很不满意，我跟他说，你们规划就你们2个人，平时工作也很累的，都是你一个人在做，小刚不可能画图吧，所以还是得需要有你在的。而且你的配合工作也做得很好，之前小刚手下好几个都跟他闹翻了，就你一直配合到现在。”
言小白想：‘是啊，就我能忍呗。’心里也开始厌恶起来，可是难道这2年多点就又要离职了吗？可是不离职，跟着这样的领导也学不到什么，提升不了能力，越坚持沉默成本越大。
最后，小志说：“他就是抓胡院里没人懂规划，他说什么领导也分辨不出真伪。”言小白沉默不语，在心里默默做着打算。
之后就有了院长找言小白谈话，斥责她工作不认真，总是出错，要把她的奖金都取消，实际上就是变相辞退。
言小白觉得很冤枉，觉得就算走也要把话说清楚，就跟院长说：“领导，这个项目他是负责人，他出差去汇报，对项目有整体把控。我成天在办公室里坐着，连甲方的面都没见过，这个项目到底甲方什么意见，我哪知道啊，他回来交代任务，我也都是听他说什么我就做什么，做完的工作他也都审核过了，这样说我实在不公平。”
院长想了想，也觉得在理，就说：“这个事我也会再和小刚沟通一下，你们之间也要常沟通，你们的问题就是沟通的问题。”
言小白应和着院长，心里想：“光沟通就能解决问题？恐怕不只是沟通的问题吧！”
本来言小白想要跟院长争取出差和汇报工作的机会，但是院长却还是对小刚委以重任。言小白依然只能在办公室，继续等着小刚回来“沟通”。
后来，经过小刚的“努力”，之前的两个控规也不再继续配合。所长也开始不经意地抱怨：“规划那边产值是负的。”
言小白干着急也没用，负责人是小刚，她也没有机会去汇报和出差，然而现在发生这样的结果，她却要和小刚一起接受众人异样的眼光。
可是小刚情商很高，即使这样，依然把领导哄得很好。过完年回来，领导跟他说话都很和气，甚至有几分不太正常的过分亲热。这自然是小刚跟领导“沟通得很好”的缘故了。
不过，好景也不长，院长安排小刚参加了几次酒宴，就决定把小刚派到外地长期驻地，跟进项目。
小刚对这个安排很不满意，在位置上跟邻座的颜工打趣：“这简直是大材小用！”
言小白想：“领导应该是有这样的打算，所以才不重用女员工吧！毕竟项目大多在XJ、内蒙古和XZ，把女的一个人留在那边肯定不行。”
但是想吃更多的肥肉，就得早日进入这些冷门地区，占据市场先机。领导的信任，更多的是责任和义务。
不过，小刚没有去外地驻地的打算，他和颜工私下谈论一番后，两人都提了离职。
颜工很会做人，本身也是名校毕业，在央企地产工作过，有甲乙方经验。唯一的缺点是孩子很小，他因为自己也是单亲的缘故，对孩子看得十分重。女儿才刚过一岁，市面上几乎所有的高档玩具，他都给买回来了。每天自己亲自哄孩子睡觉，对老婆十分疼惜。所以结果就是，他经常白天在座位上打呼噜。
院长过来找他，他的呼声却震天响。院长叫了他半天，也没叫醒他，后来旁边的小刚推了推他，他才醒过来，跟着院长去了办公室。
院长每天没事，就在院里转悠，看看有没有人闲着。
同事们都有些受不了，感觉自己是被院长日日监视，心里总是十分忐忑。
言小白规划的活也停了，建筑那边所长又经常不带她，所以就上了院长的主要关注对象。院长就跟所长和颜工说，不行让言小白去画施工图，但后来所长并没有这样安排。