后来，月总就自己去找白局，没再带言小白一同去。而吴经理也回了公司，就两人一起去。
但是过去了一个月，白局一直有事情，没上报。或者偶尔问点指标问题，月总让吴经理给白局微信回复，当然是要言小白告诉吴经理回复的内容。只是，月总开始压制言小白，不让她出面，全部让吴经理对接白局。
言小白打算提离职的当口，荣总去找了白局一趟。荣总还是谈判高手，和白局一顿分析财政、政策、城市发展、企业合作等等，最后白局答应去给市局局长汇报。
白局经常加班，晚上看他们那个项目，还微信问吴经理指标问题。吴经理回答不上来，就发短信问言小白。言小白也不回答，第二天才告诉他，报他之前的仇。
后来白局去汇报了一次，回来又对几个比较重要的指标给了意见。当然，有对公司不利的地方，月总他们去协调也没协调下来。好在有的地方给了优惠条件，最后也就双方妥协，继续推进。
言小白他们又跟白局碰了一回，白局现在已经算是彻底对项目完全了解了，对言小白也给予了较高的评价。
有一次，言小白和吴经理在局里大厅等候，碰到一个别的公司跑开发的小伙。那小伙挺自来熟，跟言小白聊起天来，说规划局对她评价很高，说她抵得上开发和工程两个部门的经理。
吴经理就在旁边听着，言小白有些尴尬。那小伙又问：“这位是你的同事吗？”言小白很无语地说：“他是我的经理。”
后来乐总出来，找了个理由把那多话的小伙支走了。
要说白局帮言小白吧，他真替言小白跟霍总说了很多好话，可是霍总就把言小白当个花瓶，说她就干那点活，还开那么高的工资，也不给她升职。吴经理经常传达不清楚话，他骂几句就完事了，到时还是安排吴经理去协调白局。
后来言小白有一次去给白局送资料，白局正忙着安排事情，就应了一声。言小白觉得跟白局已经挺熟的了，就笑了笑，退出了办公室。只是她当时又想起白局和小美女们审核时热闹的情景，态度不觉有点不屑。
白局很是敏感，也有工作忙抽不开身的考虑，就把所有资料都交给了规划院那边新调来的人负责审核。这个人恰好是言小白的学弟，比言小白低6届。
申科长一顿跟言小白圆场，就是让她学弟审核一下指标，白局还是会帮忙的。
然而，后面也都是学弟和言小白对接，审核她的项目。
乐总跟言小白说：“白局太忙了，他有一大堆的事要协调，还得打电话，没时间，头疼。”
话是这样没毛病，可是言小白再见到白局，心中总是一阵酸楚。她想，就这样了，该结束了。
然而，想离职总是离不了，因为局长又要求上报市局进行第二次流转。
这次各部门认真对待，提了很多项意见，因为副局长要求认真审核，不准再返工。
其中详规处给的意见改动比较大，按新规，住宅不得超过80米，但是当时正值过渡期，别的公司（尤其是头部）有些项目还是百米限高。月总他们去找局长，局长不松口，说要么你们把住宅都改成公寓，这样允许百米。月总说改成公寓，那价值没有住宅高，肯定不行啊！
言小白想了办法，把近期公示的几个住宅百米项目打印出来，给霍总拿去沟通。结果局长说把这些项目都撤回来，改！
当然最后哪个项目也不可能撤回来，但是言小白他们公司的项目就得改成80米。