上次审核方案后，吴经理再去找白局就顺利了很多。
只是对于言小白来说比较折腾，基本都是白局审核后，第二天就要求再去找白局复审。有时去晚了，下午才去，人力直接给言小白和吴经理一张取消当月奖金的通知单。而吴经理那边也有很大压力，言小白有时因为方案没有改完，不想去找白局，却被吴经理红着眼睛“押”去白局办公室。
没办法，设计院那边根本改不完，言小白也有一堆PPT需要准备，无奈之下，只得拿着过程稿先送白局办公室里。
所以当白局答应复审后，见面的第一件事就是斥责言小白文本没按他要求改完。言小白赶紧拿出改好的那本，递到白局面前。白局看了看，态度又缓和了一些，就开始认真审核起来。
中间过程不略详述，总之，白局问到的一些专业问题，言小白都给予了答复，还能站在公司立场为公司争取利益。白局一开始认为方案有些地方不合理，经言小白一讲也清晰起来，并表示认可。
审到中途，吴经理出去接个电话，屋里只剩白局和言小白两人，白局就试探性地问总裁的开发意向。言小白之前在局里听乐总和申科长议论，他们公司要卖地，所以一直拖审。她就说总裁上次有几块计划开发的地，白局让她指一下位置，言小白不得已只好上前去指。谁知这一指，她就不由得靠近了白局，然后气氛就变得有些尴尬。言小白觉得有些脸红，赶紧往后退了一些距离。
白局又问：“可不可以开发一块，报一块，不要整体往上报。”
言小白就说：“不，总裁就想要整体的指标和设计条件。”然而，她因为紧张，心跳开始加速，觉得有些窒息。
正当言小白不知如何抽身离开之际，申科长突然拿着材料走进来。她就那么定定地看着白局和言小白，用轻微不可闻的语气说：“白局，这个材料您看一下。”
见申科长进来，言小白总算得以退到一旁的角落，赶紧平息自己的紧张与窘迫。
而申科长则走到白局跟前，用质疑地眼神和语气，和白局说话。白局也挺尴尬，简单交代了一下工作，就对申科长说：“小申，你帮我审核一下他们公司的指标，我这边还有别的事情。”
申科长盯着白局的眼睛看了一会儿，说了声好。
后来吴经理回来，白局把文本基本过了一遍，就结束了审核。
临走前，言小白回头对白局说了声：“谢谢领导！”白局很是高兴。
回了公司，言小白很快把几个问题修改完成，第二天约了申科长下午4点半审核，就等在公司晚一点过去。
谁知，上午胡总和云总去规划局找白局，见言小白不在规划局，打电话把她叫过去，硬是把她推上去，让她说。言小白不知此时应该和白局说什么，只好把自己和申科长约好审核的事汇报给白局。白局对底层员工言小白表现得不屑一顾，不耐烦地说：“那你们就去审核吧！”然后白局又去试探胡总的口风，想知道他们到底有什么打算。胡总被白局套来套去，一直强调总裁就是着急上会，继而话锋一转，对言小白说：“好，你还有什么话说！”
言小白本来就很无语，胡总一直利用她，什么事都仰仗她，又只给个员的职位给她，她本来就觉得心理不平衡。现在，她明明和申科长约好了下午审核，这又把她叫过来，让她和人家局长说情，不重视，还拿她当花瓶，她实在觉得很不耻领导的做法，也为自己一直无法逃出火坑而愤慨。