接下来两天，罗子宁一直在为入股医学科技开发公司的事忙碌。
他不可能轻易将几十万交给别人打理，公司的情况他必须摸清楚，公司的重要事务他一定要参与，而且对原来的管理层还要有法律层面的制约。
王满冲等人原本还以为罗子宁年轻好糊弄，没想到这看起来一脸和气的小伙子精明的狠，而且非常专业，甚至比他们这些在医疗器械领域打拼了几年的人还要懂行。
罗子宁在将公司所有事都摸透后，也将剩余的四十万全部打到了公司的账户上。
这样，他也拿到了百分之五十的股权，成了医学科技开发公司的最大股东。
其实罗子宁的手法和原来历史上那个收购了医学科技开发公司的大佬差不多，只不过那位大佬是全股权收购，收购后派出了自己的人负责管理，只将业务上的事情交给原团队。
罗子宁口袋里的钱不够，只能买下一半的股权。而且他身边没有人，他只能亲自参与管理。不过在第一次全体员工会议上，他就把自己的强势和专业表现了出来。
医学科技开发公司总共有二十五名员工，2002年的销售额近七百万，利润大概两百万。但利润只是账面上的，应收款很多收不回来，公司资金的流动几近枯竭，利润也就没有了。
这和罗子宁重生前那几年的情况类似。一场疫情拖垮了很多公司，拖垮的原因就是应收款收不回来。账面上的利润看起来很可观，但只是纸上富贵。该收的钱收不回来，如果你想继续做业务，只能继续往里面扔钱，最终公司被拖垮。罗子宁敏锐地嗅到了这一点，及时收缩业务，再通过自己的人脉，将大部应收款收了回来，虽然损减了不少利润，但只是少赚了点钱。
这次会议上，罗子宁也将应收款的事着重说了一下。会上，他代表公司大股东表示，如果谁将没收回来的应收款收回，公司给予十个点的奖励，也就是说，如果收回来十万，公司奖励当事人一万。如果那些催收了很多次的款项有机会收回来，那打个折扣也可以接受。
十万块钱能收回五万，那公司帐上也多了五万，总比一直拖着收不回来强。
2023年时候，法律体系建设已经相对完善，但依然频繁发生那样的事情，更不要说2003年时候了。没办法走法律途径，只能向现实妥协。
罗子宁做事情的魄力，顿时让员工刮目相看，也让王满冲等管理人心生危机感。
不过，罗子宁在随后的管理层会议上的一番话，却让他们茅塞顿开。
他告诉大家，他一定会带领大家拓展公司业务，他的目标就是一年一个台阶，明年的业务规模要争取达到三千万，利润五百万，所有员工的工资性收入翻一番，管理层的收入翻两番。如果做不到，他自己掏儿给大家发工资。他出钱入股，并不是为了买公司，而是看中了公司的发展前景，想和大家一起赚更多的钱，把公司做大做强。
只要有利于公司发展的事情，他都会去做。
管理层会议后，罗子宁又逐个和他们单独会谈，私下的承诺更加的现实，也更加的诱惑人。罗子宁很懂得人性，原来的创业团队肯定不会是铁板一块，大家都有私心，好好利用他们的私心，就能做到相互制约相互平衡，从而把他们管理好。
安抚好人心后，罗子宁也马上展开了收款行动。
他的第一个目标附一医院。
附一医院是医学科技开发公司的最大客户，也是最大欠款方，目前共有五十万的应付款没有打给医学科技开发公司，全是检验科试剂的款项。
附一医院检验科主任是个女的，名字叫做吴海玉，他的老公叫吴海明，看两人的名字仿佛是兄妹两人一样，但他们却是夫妻。没错，吴海明就是罗子宁曾经的岳父，吴海玉是他的岳母。