与其在职场被小人内耗摩擦，不如归园田居清净自在
王维的人生三境界
我本人特别推崇王维，是因为我的人生际遇和他有些相似。
看王维的生平，思考人生境界，三个阶段，第一阶段即“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”，第二阶段为“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，第三阶段是“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处”。
第一阶段杜上高楼
王维有着光风霁月的青年时代，他崇拜“纵死犹闻侠骨香”的游侠少年；又有治国平天下的儒家理想。他二十一岁进士及第，历仕右拾遗、监察御史、河西节度使判官、礼部郎中等职，最后官至尚书右丞。青年时期的王维曾有过一番理想抱负。
王维年轻时朝气蓬勃诗写得豪气干云：
新丰美酒斗十千，咸阳游侠多少年。
相逢意气为君饮，系马高楼垂柳边。
王维在官场的边塞诗苍凉雄浑：
单车欲问边，属国过居延。
征蓬出汉塞，归雁入胡天。
大漠孤烟直，长河落日圆。
萧关逢候骑，都护在燕然。
第二阶段，为伊消得人憔悴
他一生宦海沉浮，早年坐累太乐署伶人舞狮事件，经历了张九龄罢相、李林甫专政等政治风波，后又因“安史之乱”任伪职而下狱。仕途波折逐渐消磨了他的豪情壮志，他归隐山林的意绪不断滋长。
天宝年间，李林甫、杨国忠先后当政，他们任用了一大批依附于自己的人，王维的官阶多年未升，眼见朋党结交，心中苦闷难当。这一天，他在值班中，寒夜漫长，漏滴声声，宫外草白霜凝，木衰月清。这萧条冷寂的冬夜景色，更加强了诗人的迟暮之感。在这个冬夜，王维是苦闷失意的，他作诗《冬夜书怀》：
冬宵寒且永，夜漏宫中发。
草白霭繁霜，木衰澄清月。
丽服映颓颜，朱灯照华发。
汉家方尚少，顾影惭朝谒。
华丽的官服映着他衰老的容颜，红灯照着他苍白的头发，以丽服、朱灯与颓颜、华发的对比，其苦闷失意可想而知。
飞鸟去不穷，连山复秋色。
上下华子冈，惆怅情何极。
王维感叹美好年华顺遂的仕途，如飞鸿逝去，如秋色般凄凉。第三阶段，蓦然回首
在经历了狗血的官场和茫然的中年之后，王维开始向往佛道的生活。他宣称“中岁颇好道”，变得“晚年惟好静，万事不关心”。
他先在洛阳的嵩山隐居一段时间，最后选择了仙气缭绕的终南山，从此以诗润心，以禅悦心，徜徉于茂林修竹、池溏渡口之间，完成了从追求功名的儒家到万事不关心的佛家的转变，成为山水诗派的一代宗师，消解了晚年的自责与自怨，完成了灵魂的自赎。
王维的人生高开低走。做了太乐丞后，王维因手下擅舞黄狮子，获罪被贬去济州做了个仓库管理员。让王维内心产生了一丝隐居的萌芽。他在一首诗中写道：
深巷斜晖静，闲门高柳疏。
荷锄修药圃，散帙曝农书。
上客摇芳翰，中厨馈野蔬。
他已经开始向往田园农家扛着锄头种地，饭桌上吃着有机蔬菜的日子了。
这么有才华的诗人，怎么会去终南山离群索居听暮鼓晨钟？
中国文人一般有两条道路，年轻时是儒家，精进勇猛积极进取治国平天下，但人到中年或仕途坎坷之时，就出入佛老悠游山水徜徉田园，在无欲无为无尘无垢中安顿自我。因此中国知识分子的后路就是隐居。
王维买了著名诗人宋之问在蓝田的庄园，改名为辋川别墅。他在《终南别业》中描写了自己意味深长的禅悦生活：
中岁颇好道，晚家南山陲。
兴来每独往，胜事空自知。
行到水穷处，坐看云起时。
偶然值林叟，谈笑无还期。
“行到水穷处，坐看云起时”，就是王维以退为进美好生活的最佳阐释。
“行到水穷处，坐看云起时”看似简简单单的十个字却蕴含着三种人生境界：一种是顺应自然的境界，第二种是自得悠闲的境界，第三种是超凡脱俗的境界。
我的三个阶，与王维相似
我和王维的遭遇有些相似，但是我没有他的才华和诗情画意。
少年时我也发愤图强，是我们乡村第一个考上大学的幸运儿，跳出农门，也做着意气风发的梦。在工作岗位上不断坚持学习，1986年通过国家首次律师资格统考，并取得了国资委的首次全国法律顾问资格认证，后来又取得了硕士学位，还获得了武汉大学世经经济学博士学位，并到美国休斯顿大学法学院进修了矿产资源法律和石油对外贸易专业，并专心研究和处理与石油领域相关的矿权、土地、环保、水土保持、合规管理、风险防范……先后办理过200多起经济、刑事、民事纠纷，成了这个专业领域的专家。我的职位也从科长走向副处长，处长，直到一个知名大型央企的总法律顾问。
我也在自己的成长道路上，立下多个目标提高人生格局，用好的习惯和自律来培养自己。
和王维一样，我的人生开端是顺利的，早期是成功的。
第二阶段，至暗时刻
人到中年，我在工作单位遇到了几个小人，是那种非常罕见的奸诈邪恶之人，是我人生的至暗时刻。
我的前任在升任前给我交接工作的时候，意味深长的说了一句话，这个单位是“水浅王八多”，你要特别小心和注意。他给我说了几件事，加以佐证：王某有私心，工作不负责任，他批评了几句，这人心胸狭隘，睚眦必报，在自家阳台上架了个望远镜，每天观察我们家的动静，看谁在我家出出进进，你说这事做的恶心不？张某年逾50，没有工作能力，混到快退休了，在你这次一把手任命时，他向公司领导毛遂自荐，要当处长，你说说他也能想得出来，不是毛遂自荐个副科长，而是一步要跳到处长，多么的不自量力，这不是脑子有病吗？G某城府很深，工于心计，善于阴暗暗算，特别难以相处和共事，在他面前你要小心谨慎；C某虽毕业于名牌大学毕业，但是好大喜功，不遵守单位的规矩，不服管教，经常迟到早退，甚至无故不上班，对机关工作的秩序有很大的影响；L某是我当初带的秘书，我曾经想培养他，时间久了，才发现这人心里特别阴暗，人品有问题，人格有缺陷，人心有恶毒，背地里什么龌龊的事都能做得出来，我已向人事部门反映过，这个人永远不得提拨录用。
还有几个长舌头和大喇叭，这个单位的是非和谣言从来没断过，是个乌烟瘴气的地方。
“这个家底就交给你了，长满了荆刺和杂草，你前行的道路是很艰难困苦的”。这是他对我的嘱托。
他的话可是应验了，我接任后，“G某”“z某”“L某”，他们年龄比我大，学位比我低，没有多少专业知识，缺少真才实学。在正常的工作中，他们竞争不过我，就搞阴谋诡计，给我“挖坑”使绊子，谤我、欺我、辱我、笑我、轻我、贱我、恶我、骗我……手段卑劣，无所不用其极。我在这里试举几例：
1，阳奉阴违，口是心非
他们表面上口号喊的很高，决心表的很大，话说的很漂亮，善于做表面功夫。但实际上，嘴上一套，背后一套，背地里做的事，完全相反，要么不作为，要么偷懒，要么磨洋工，在工作和事情上打“太极拳”，耽误工作，影响事情。和这些人在一起工作，你觉得很累，陷入严重的内耗，干不出成绩。
从某种意义上说，这些人拿着单位的工资，却挖着单位的墙角。这些人是大锅饭体制下滋生的一群怪胎。
2，忘恩负义，翻脸无情。
这几个小人不重道德，不讲情义，只求利益，用得着了靠前，用不着了靠后，习惯过河拆桥，卸磨杀驴，人们送给他们一个响亮的绰号——“白眼狼”。
G某满身是病，是多年的乙肝患者，还有严重的前列腺炎和轻微的脑颤。不能正常工作，经常请假，我都给予照顾和安排，并且给予经济上的资助。他的二姑娘工作不如意，我利用自己的资源，重新安排了一个她满意的工作。
我每给他办一件事，他当面感恩戴德，但是这种感谢持续时间不到半个月，就忘恩负义了。
z某是我调进来的工作人员，也是我一步一步将他培养提拔起来的。但他总觉得我罩在他的头上，我的光环让他永无出头之日。他开始暗中搞小动作，想推翻我取代我。
还有更搞笑的事情，我86年通过了国家首次律师资格统考，是这个单位第1个取得律师资格的工作人员。G某是94年取得律师资格。
这个时候我已经办了几百起刑事民事经济案件，在业界已经有了一定的知名度。我也有了教授级正高级经济师职称，背着就高不就低的原则，我没有参与律师职称的评定。G某是技校毕业，通过多年的努力评了个二级律师职称。
有一年总部聘任法务管理专家，我是毫无悬念的获得者，因为我的学历、学位、职称、业绩、理论水平都遥遥领先，我对组织部门说我已经得到了很多的荣誉，不能把什么好处和光环都带在头上，我就不参与评定了，让给下面的同志。另外我还有一个心思，想通过让利益和给他好处来缓和与G某的关系。
G某评上法务管理专家后，又拿着他的二级律师证，找了组织部门，又找了公司的所有领导，说他的才能和水平超过我，他是二级律师，我没有律师职称，他是法务管理专家，我不是专家，他屈居我之下觉得憋屈。知道内情的领导，觉得他这人不知好歹，沽名钓誉，贪得无厌，他的这个行为太可笑了。有几任主管领导是这样评价G某的，看别人总是比自己低和小，世界是灰色的；干任何一件小事，总是说得比天还大；干工作获得一分成绩，总是夸大到十分；考个律师资格就向单位申报自己是自学成才的典范，自认为是个很个牛皮的人，办上一两个案子就认为自己是知名律师……总是照相站中间，总结爱抢功。
因此，铁打的营盘流水的兵，单位几十年来换了十几任主管领导，但是没有一个领导认可和信任G某，都对他持不同程度的否认看法，这也是G某的自作自受和人生悲哀。
但是G某对我的诬告却影响了调查人员的看法，认为我妒贤嫉能，压别和排挤了“能人”G某。
公司主要领导曾对调查人员说：我们对这两个人的了解有30多年，谁对谁错？谁强谁弱？谁能干谁混日子，谁是滥竽充数？我们更有发言权。你们不能凭告状者的一面之词，短短的几天时间就把一个人否定了。
单位领导对我的评价是，是一个好学上进的人，获得武汉大学世界经济学博士学位，在美国休斯顿大学进修半年期能源法学，首次通过全国律师资格统考的资深律师，首批通过国资委认证的企业法律顾问；是一个想干事能干事有作为的人，平时工作兢兢业业，克服困难，各项工作都很有作为和起色，业绩很好；是一个能说能写能处理各种复杂问题和有水平的人；是一个对单位有贡献的人，维护企业合法权益，处理了一些重大纠纷和难缠的急手问题，如处理了数额高达1.5亿的企业工商登记处罚案，因为数额较大，甚至惊动了国家工商总局；处理了陆上第一起石油矿权纠纷案，依照审判监督程序在最高人民法院终审形成了判例；在中国国际经济贸易仲裁委员会代理处理了外商在中国陆上煤层气钻井纠纷案；处理了数额高达7个多亿的水土保持纠纷案，这个案件的调查和处理影响了国家对水土保持法的修改；处理了西北地区第1起票据纠纷案；代理了国内第一起石油作业水资源费缴纳纠纷案件。
可是没办法，我最后还是被调查组否定了。这几个小人笑到了最后。
3，利欲熏心，唯利是图。
这些人不讲道德底线，心中只有一个“利”字，为了利益，可以出卖良心，可以厚颜无耻，也可以出卖朋友。当初他们怂恿我成立律师事务所，G某，z某分别当过律师事务所的主任，律师事务所所有的收入和开支我不过问，都是他们签的字，他们两个得的利益也最多。他们拿了好处，又匿名告我违规违纪。
组织上调查的时候，我如实陈述了相关情况，这是经过单位领导同意，为了解决律师资格律师的办案经费问题，也为了解决律师办案经常加班的补贴，有办案律师自己出资，没有本单位一分钱出资，在社会上成立的一个中介机构，没有收本单位的钱，收的是社会外的费用。
第一次调查认为情况属实，事出有因，不了了之。
针对这种情况，我本人坚决要求注销律师事务所，停止收费，不再发放加班补贴。
这几个人在会上闹得最凶，坚决反对。冠冕堂皇的理由是：这是原单位的原任领导成立的一个中介机构，你不能“崽卖爷田”；再说了，当官不为民做主，不如回家卖红薯，你不顾大家的利益，只顾自己头上的乌纱帽，这样做群众是有意见的；更主要的是组织上对这个事情已有结论，不能一概否定，不能搞一刀切。
没办法，我的原刚性不强，我竟然屈从了他们的意见。
然而背地里他们却做着另外一件阴损的事情，匿名多次向更高的部门告发这件事的违规违纪问题。
4，心胸狭隘，睚眦必报。
这几个心胸狭隘，小肚鸡肠，你给他九次好处，他未必记在心里，若不小心有一件事得罪了他，他就怀恨在心，睚眦必报，有一次，因z某先生工作上的失误，我批评了他，他联合G某和L某，在年终考核会上，扇阴风，点邪火，给我打不合格分，向考核组诬陷和贬低我。
这一年考核出现异常，人事部门百思不得其解。这个单位的工作做得很好，业绩很突出，领导多次表扬，但是负责人的考核得分却突然低了下去。奇怪！
5，见风使舵，欺下媚上。
G某在退休前自己搞了个法律服务小程序，背地里开了个法律服务公司，开始兼职赚钱。
在相关部门调查我们成立的中介服务机构时，听闻G某有个法律服务公司和法律小程序，一并调查一下。
G某见风使舵，说他快要退休了，利用自己的法律知识特长，要发挥余热，自掏腰包，搞了个法律服务程序平台和成立法律服务公司，目的是免费为员工服务，为社会老百姓排忧解难，他的欺下媚上的行为竞然瞒过了组织，还得到了表扬，并且领取了单位给的十万元法律服务程序平台费。
其实他一直在私下赚黑钱，为什么说是黑钱呢？一是避开了司法部门的监管，就如社会上的黑出租车一样；二是他还没有退休，已在社会上兼职赚钱，这也是违规违纪的。
这个情况大家都清楚，但是他轻易的欺骗了组织。
这个纵容行为滋长了G某的欲望膨胀，他又利用自己主管招投标副处长的身份，向来投标的承包商和供应商及服务商承诺，他了解招标的相关信息和内幕，有他帮助制作的标书通过率高，在暗中制卖标书，大量获利，赚了很多钱。
6，趁人之危，落井下石。
我们单位原来有个老杨，重男轻女思想严重，生了两个女孩后，在老家偷偷超生了个男孩，被G某窥知，他匿名揭发，将老杨发配到基层，没想到第1次人口普查的时候，他自己身边冒出个二女儿，也是超生，让众人大跌眼镜。
G某退休前，她老婆到单位诉苦，说G某对外招聘了两个女娃暗中操作给承包商，供应商和服务商制作标书卖钱，挣了几百万元，给其中一个女孩买了房，两人分法同居三年了，还生了一个男娃。
G某的老婆悲愤的诉说：我的命咋这么苦？年轻的时候他强迫我偷偷的超生二胎，为了规避组织和被别人发现，在老家农村东躲西藏，吃尽了苦头。现在年龄大了，还没过几天安稳日子，他又嫌我人老珠黄，勾搭一个20多岁的年轻女娃，说起来害臊，他一个快60岁的人，同居的女娃年龄比自已的小女儿还小好几岁，老驴吃嫩草，这事他也能做得出来。他老婆还说：她是个没有收入的家属，G某现在另有新欢要和她离婚，理由是嫌弃她生了两个女儿，让他断了后，所以他要找别人生个男娃，有多么的荒唐啊。
7，为达目的，不择手段。
君子有所为有所不为，他们为了达到目的，不择手段，肆意妄为，无所顾忌，哪怕丧尽天良，天理不容，他也不管不顾。
有一年工作需要单位需要提拔一个副职，有多人竞选。
G某自己还是个副职，向每个竞造的人许诺，说我看好你，承诺提拨你。没有原则，拉帮结派，故意把水搅浑。
z某和L某及W三人参选，w的能力强，威信高，但是z某两面三刀，人前一套，背后一套，搬弄是非，暗中操纵。z某对我说：L某仗着与公司主管领导的私交对你一直不服从，也不尊重你，L某若是当选，不是给你选了一个副手，而是给你选了一个对手，挑拨离间。z某又上蹿下跳，在上谄媚领导，在下面拉关系，对其他员工说L某和W人品不好，不尊重你们，通过这种方式给自己拉选票。
z某上任后，又拉拢L某，把矛头指向我，他对L某说：是你平时得罪了一把手，他坚决不让你当选，与我和你的竞争没有关系，有我在台上，我支持你，迟早你会上来的。
奇怪的是，L某竞然相信了z某的假话，他被z某卖了，还帮着z某数钱。
z某升了职当了官，又给我垫了个砖，把L某树成我的反对者。也算是有小人的能力和智慧。
8，见功就抢，有错便推。
G某学历低，能力不够，德性更差，但总是见功就抢，有错便推。
G茶平时消极怠工，不作为，每次写总结和考核时，不管自己有没有做事，见功劳就抢，但凡出点过错，就全推到别人身上，把自己摘得干干净净。
有一次年终考核时我要出差，我给G某安排了一项工作，代表单位给大家写个考评。
我出差回来后，过问这项工作，看他推推诿诿，遮遮掩掩，觉得很奇怪。办公室有人提醒我，你还是看看考核表吧。
我拿来考核表一看，大吃一惊。他给我写的评语是：尚能基本胜任工作。短短的8个字。
G某给自己写的评语很长，考核表一般只能填500个字，他写了5000字，夹了11页纸。我看了其中的内容，绝大部分是人们对伟人的评价。
我看了哭笑不得，觉得这个人太无厘头，太无知，也太滑稽可笑。
9，挑拨离间，无事生非。
这儿个人善于挑拨离间，搬弄是非。他们几乎每月，每周，每天，只要逮着机会，都在谤我、欺我、辱我、笑我、轻我、贱我、恶我、骗我……以达到其不可告人的目的。
有一次上级来检查工作，G某陪同，一路上走了6个小时，G某说了我三个小时坏话，吵的上面来的领导耳朵都起了茧子，特别反感，不愿意再走下去，当天就要求换一个陪同的人。
每次单位进行考评升职，奖励，因为名额有限，好事只能落在少数几个人头上，G某和L某就在没有得到好处的人群散布谣言，挑拨离间，把问题和矛头指向我。
G某和L某俩人联手，通过手机信息和微信，定期和不定期的给相关领导发信息，说我对某某领导不忠诚，说领导的坏话，背着领导做事等等，大部分领导是不相信这些小伎俩的，知道这是个别人在捣鬼，但是也有个别心胸狭小和偏听偏信的领导，相信了这些鬼话，对我产生了看法，使我的工作很被动。
G某和z某及L某勾结在一起，暗中散步谣言，诽谤我有作风问题，闹得沸沸扬扬，引起组织和领导的重视，纪检调查，花了一定的人力和时间，结论纯属无中生有的虚假谣言，并对此事做了澄清。
按理说这个事应当告一段落了。但是。永远不要低估了小人物的手段，G某对z某和L某说：作风问题永远是越抹越黑，组织上调查澄清了，但是老百姓宁信其有不信其无。组织上能调查清楚一件事，我们还可以编造第二个，第三个，让他绯闻不断，身败名裂。他不是提拔了一个女科长吗？还有好多女客户到单位来办事，与他有来往，我们随便挑几个说出去，这么多的绯闻组织上能查得清楚吗？还能澄清吗？而且这种事情永远也查不到是谁编造的？这种动动嘴皮子能毁坏一个人名声的事，我们几个人何乐而不为呢？
10，心狠手辣，毒如蛇蜴
这几个小人联名告发我，第1次调查结论是单位领导同意，是组织行为，且事出有因，没有做处理。这几个人不甘心，三个人在工作笔记上伪造了一个我的讲话，且口径一致，说我对组织调查有意见，有不满情绪，指责和轻侮调查人员，狂妄悖逆，并且把笔记本交给调查组，激怒调查人员对我重新立案二次调查和处理，当他们得知处理结果不满意时，三人又伪造了另外一个笔记，说我对外声称不在乎调查，对结果无所谓，对处理随便，认识和态度有问题。
他们这些卑劣的手段和所作所为，把我害苦了，也把一个单位搞得乌烟瘴气。
他们的告状信一封接着一封没完没了，折腾很长时间，致使我身心疲惫，有段时间身体不好，不能正常上班。这几个人又匿名上告我不上班还拿单位的工资奖金。我又遭到调查。
随着年龄的增长，职务的提升，成绩的斐然，遭到小人的嫉妒，越闹越厉害了，我深知属于自己的青春是越来越少了，许下的那些宏图伟愿，注定会受到冲击和影响。面对这样的困境，我忍不住要落下泪来，我憎恨小人，却又躲不开，职场里的的浅规则就好像一只无情的大手，将我攫得紧紧地，想摆脱却又无能为力，这种内耗，绝对是个耗费青春和生命的过程。
君子斗不过小人
唉，无奈的叹息，君子斗不过小人。因为
君子直言真话，小人善编谎言；