老林听着听着，表示也想加入，毕竟他家有三只化骨龙，得赚奶粉钱。几人商议后，老陈和老林合资租店或者买下店面，由老郑负责提供材料。
聊完了这些，四人继续聊着天南地北，然后老陈不经意之间提了公司的糟心事，也就是黎威的前公司。
“肥佬黎，你走之后，你的前老板过得可不好啊。”老陈这话听起来像是在感慨，但他脸上的表情更像是在看好戏。
“请详细说明，我们不差这点时间。”听到老陈提起这事，黎威的好奇心倒是给他拉满了。
原来黎威培训出来的新人都做得蛮好的，虽然反应比不上黎威这种经验丰富的老油条，但是他胜在踏实听话，做事认真，准备的资料够详细，配合老布在台前讲述解释，倒是没给老布带来什么麻烦。
不过嘛，前文提过这个新人是刚毕业的大学生，也就是网上短视频里被称为整顿职场的一代狂人。
时间过去半年，他就觉醒了整顿天赋，拒绝了老布的画饼加洗脑，潇洒交上辞职信。他师承黎威，所以哪怕要走也会做好交接，所以他递交辞职信后，好好地待满一个月做好交接的准备。
到这里还好，只要老布找到下一代的工具人，跟新人大学生做好交接，应该不会出现问题。
不过嘛，老拉这个朋友背刺了老布。大家应该还记得老拉的介绍和种族天赋，针对和搞派系。
为了拉多一个同种族的三黑子，老拉否决了老布亲自面试的人选，然后亲自招了一个最佳人选，后来大家才懂这是老拉亲戚的儿子。
前面也说过三黑子做工只靠嘴，老布是三黑子，新来的也是三黑子，结果可想而知。会议上说得天花乱坠，所有事情都是小事一桩，但讨论实际进度时，刚立项，还需要开会做进一步了解等等的借口让老布直接想骂人了。
“让我猜猜，肯定那个新人搞砸了某个项目，接着老拉失忆，疯狂对老布问责，为什么请这样一个废物，对吧。”黎威的猜测让老陈竖起大拇指，一丝不差。
“意料中事，这是老拉的超级大招，每次出事都能让他逃过一劫。”黎威耸了耸肩，说道。
“你只猜对了一半......老布也出招了，你可别忘了，老布的上面也是有人的，不止权力比老拉大，甚至可以说一句话就能让老拉脱层皮。”老陈没有卖关子，直接说出这出大戏的最大反转。
“双黑开撕？！直接上年度大作？？”黎威在前公司混了那么久，管理层之间的互相开撕几乎每两三年就会上演，区别在于是小打小闹或者是年度大作而已。老拉和老布都是公司的三巨头之一，老拉虽说是名义上的大哥大，但是老布认真较劲的话，还真的是能闹上一场大的。